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岗位职责:
1、根据市场情况及时收集、调研培训需求；
2、按照培训计划，组织企业内部培训（如新员工培训、业务培训等）及对客户的外部培训（如产品知识、病理病因、联合用药等）；
3、根据培训需求自主开发培训课题，编制培训ppt，讲义等；并完成培训相关文档的管理及课程内容更新；
4、对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
5、执行培训效果评估、培训数据的分析汇总。
任职资格：
1、 医药或相关专业大专及以上学历，35岁以下；
2、 熟悉内部培训和外部培训组织流程，有相关培训经验者优先；
3、 熟练使用办公软件，制作ppt课件；
4、具有良好的文字功底，良好的语言组织能力，逻辑思维能力强；
5、能服从公司工作安排，适应长期出差。
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